Освойте с нуля профессию
«Специалист по управлению персоналом»
Станьте востребованным специалистом с зарплатой от 35 000 рублей

Программа соответствует требованиям профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом"

Осталось мест на этот месяц: 3 из 6

Записаться

Курс для новичков с гарантией результата

Курс рассчитан на тех, кто желает освоить весь спектр навыков по работе с персоналом. Мы научим:

Грамотно вести кадровый учёт, соблюдая все требования Кадрового законодательства

Создавать системы развития, адаптации, мотивации персонала

Автоматизировать процесс управления персоналом в программе 1С

За 256 академических часов вы узнаете всё, что потребуется для успешной карьеры.

Кому подходит этот курс?

Тем, кто уже имеет среднее или
высшее образование, но желает
освоить новую профессию

Предпринимателям и руководителям

Действующим кадровикам, желающим повысить квалификацию

Программа курса

Курс "Специалист по управлению персоналом "состоит из 8 модулей.
Общая длительность – 256 академических часов, в т.ч. 192 академических часа аудиторной работы

МОДУЛЬ №1:
Трудовое право
(38 ак/час)

Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права. Законодательство Российской Федерации о персональных данных. Локальные нормативные акты. Рабочее время. Режимы рабочего времени. Заработная плата: порядок, сроки, оплата труда в особых условиях. Гарантии и компенсации работника. Трудовой распорядок, дисциплина труда, порядок применения дисциплинарного взыскания. Профессиональные стандарты.

МОДУЛЬ №2:
Кадровое делопроизводство
(36 ак/час)

Разработка, утверждение, введение в действие локальных актов предприятия. Трудовой договор. Содержание трудового договора. Порядок заключения. Порядок приема сотрудника на работу. Работа по совместительству. Совмещение должностей. Перевод и перемещение сотрудника. Порядок изменения трудового договора. Порядок предоставления отпусков. Виды отпусков. Командировки. Порядок оформления. Приказы по личному составу и по основной деятельности. Трудовые отношения с социально незащищенными категориями. Особенности труда беременных женщин и женщин с детьми. Прекращение трудовых правоотношений по различным основаниям. Ведение и хранения трудовых книжек, личных дел сотрудников. Ведение воинского учета в организации. Подготовка отчетов, уведомлений по кадрам в Госорганы. Подготовка кадровой документации к проверкам ГИТ.

МОДУЛЬ №3:
Обеспечение персоналом
(34 ак/час)

Структура организации и вакантные должности (профессии, специальности). Штатное расписание. Порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах. Источники обеспечения организации кадрами. Технологии и методики поиска, привлечения персонала. Порядок и методы отбора кандидатов. Адаптация сотрудников. Мотивация сотрудников. Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала. Локально-нормативные акты регулирующие порядок подбора персонала. Порядок формирования отчетов о движении персонала. Порядок составления бюджета службы персонала. Стажировка персонала. Понятие. Документальное оформление. Оформление студентов на производственную практику.

МОДУЛЬ №4:
Оценка и аттестация персонала
(34 ак/час)

Технологии и методы определения и оценки профессиональных знаний, умений и компетенций. Технологии и методы оценки личностных качеств и характеристик. Порядок проведения аттестации. Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оценки и аттестации персонала. Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с проведением оценки и аттестации персонала.

МОДУЛЬ №5:
Развитие и обучение персонала
(34 ак/час)

Система, способы, методы, инструменты построения профессиональной карьеры. Методы определения и развития личностных и профессиональных компетенций. Порядок разработки планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, учебных планов и программ. Организация обучения персонала. Ученический договор. Содержание, форма ученического договора. Методика измерения эффективности обучения.

МОДУЛЬ №6:
Организация труда и оплаты персонала
(36 ак/час)

Методы учета и анализа показателей по труду и оплате труда. Методы определения, оценки и сравнения производственной интенсивности и напряженности труда. Методы нормирования труда. Межотраслевые и отраслевые нормативы трудовых затрат. Современные формы, системы оплаты и учета производительности труда персонала. Порядок тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета стимулирующих выплат. Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих. Формы и системы заработной платы, порядок составления бюджетов. Методы определения численности работников. Методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате. Порядок формирования, ведения банка данных и предоставления отчетности по системам оплаты и организации труда персонала.

МОДУЛЬ №7:
Номенклатура дел организации
(16 ак/час)

Требования к составлению номенклатур дел. Перечень типовых управленческих документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения. Экспертиза ценности документов в организации. Основные требования к формированию дел в делопроизводстве организации и подготовка передачи дел в ведомственный архив. Составление и оформление годовых разделов сводных описей дел организации и законченных описей дел фонда.

МОДУЛЬ №8:
«1С: Управление персоналом 8.3»
(28 ак/час)

Основные сведения об организации. Настройка параметров учета. Производственный календарь. Графики работы. Оформление трудовых отношений. Системы оплаты труда. Начисление заработной платы. Кадровые перемещения, увольнение сотрудников. Оплата праздничных, сверхурочных часов. Оплата командировок. Начисления по больничному. Отпуска организации, пособия на ребенка. Удержания по исполнительному листу, начисление страховых взносов. Выплата зарплаты, табель учета рабочего времени. Кадровые отчеты, отчеты по регламентированной зарплате. Отчеты в ПФР, ФСС

Скачать детальный план в PDF

Ближайшие даты начала занятий:

Посмотреть расписание занятий

Что вы получите и узнаете
после обучения?

Научитесь организовывать и вести процесс учета кадров в компании

Оценивать и отбирать персонал

Вы получите диплом
о профессиональной переподготовке

Посмотреть образец

Работать со штатом от 100 человек

Мотивировать, развивать и обучать сотрудников

Количество мест ограничено

Свободных мест на обучение в этом месяце осталось 10 (на все группы).

Забронируйте место сейчас – это бесплатно, и закрепит за вами право обучения.

Забронировать

Кто будет вас учить?

Данилова Виктория Александровна

Зам. ген. директора по персоналу ОАО "КРПЭС" (штат 600 чел). Формирование службы персонала с нуля, подбор, развитие персонала, кадровое делопроизводство. Общий стаж более 15 лет.

Кустомарова Елена Александровна

Преподаватель 1С, практикующий специалист в компании "КГБОУ" ДПО, обучение пользователей работе в конфигурациях 1С (1С: ЗУП, 1С: УТ и др.)

Где вы будете учиться?

В комфортных учебных классах по адресу:

ул. Кирова, 2 офис 9

Сколько стоит обучение?

Стоимость обучения:

21 800 рублей за 3 месяца обучения. Включено всё.

Хотите пройти обучение на 30% дешевле?

Если у вас есть коллега и знакомый, который также хочет стать специалистом по управлению персоналом – зовите с собой.

Обучение будет стоить каждому из Вас на 15% дешевле)
Вместе Вы сэкономите 6 540 рублей!

Нет полной суммы прямо сейчас?

вы можете оформить курс в рассрочку: 7 300 рублей/месяц.

Не тяните с решением – записаться сейчас выгодно.

Что говорят ученики
о наших курсах

Ирина

Светлана

Анна

Михаил

Запишитесь на обучение сейчас

Оставьте ваши имя и телефон

Мы перезвоним в течение 10 минут, ответим на вопросы
и запишем вас на удобное время обучения.

Контакты

г. Красноярск, ул. Кирова 2, офис 9 Мы работаем ежедневно с 9:00 до 19:00

Звоните по телефону:
214-31-56

Пишите на почту:
info@act-plus.ru

Освойте с нуля профессию «Специалист по управлению персоналом» Станьте востребованным специалистом с зарплатой от 35 000 рублей

Станьте востребованным специалистом с зарплатой от 35 000 рублей